Gestionnaire paie

Joignez-vous à une organisation où votre expertise en gestion de la paie fera toute la différence. En tant que leader d’équipe, vous superviserez l’ensemble des activités de paie tout en accompagnant votre équipe vers l’excellence opérationnelle.

Votre futur environnement de travail

• Le Campus Premier Tech à Rivière-du-Loup, notre Siège mondial.

Votre future équipe

Chez Premier Tech Global, nous faisons la différence en accompagnant les groupes d’affaires de Premier Tech à livrer de la valeur à leurs clients et à se démarquer dans leurs marchés. Notre équipe joue un rôle stratégique d’accélérateur et de facilitateur en offrant des services partagés à l’ensemble de l’organisation, permettant ainsi à Premier Tech de donner vie à des produits et services qui aident à nourrir, à protéger et à améliorer notre planète.   

Chez nous, tu profiteras de nombreux avantages

• Environnement qui favorise un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Université Premier Tech - développement des compétences et perfectionnement
• Possibilité d’explorer des opportunités selon vos ambitions de carrière
• Médecin et infirmière - Campus Siège mondial
• Programme d’aide aux équipiers et famille -Télémédecine
• Service de conciergerie et rabais aux équipiers
• Assurance collective et régime de retraite avec contributions de l’employeur
• Forfait de relocalisation (selon conditions et modalités en vigueur)

Votre futur rôle

• Superviser le traitement de la paie en veillant à l’exactitude des paiements et à leur versement dans les délais prévus
• Encadrer, soutenir et appuyer le développement des membres de l’équipe de paie 
• Assurer l’adoption des meilleures pratiques au sein de l’équipe 
• Planifier et prioriser les activités de l’équipe 
• Établir des mécanismes de suivis afin de s’assurer du respect des priorités  
• Assurer une veille sur les changements législatifs et réglementaires relatifs à la paie ainsi que les conventions collectives 
• Participer à la transition des systèmes de gestion de la paie (par exemple, migration de JDE vers Dayforce) 
• Gérer les processus de fiscalité de fin d’année (T4) 
• Coordonner et répondre à toute demande de vérification (audit) 
• Documenter et standardiser les processus de paie pour garantir leur efficacité et leur uniformité 

Compétences requises

• Expérience significative dans un rôle similaire ou connexe
• Formation en administration, comptabilité ou ressources humaines
• Maîtrise des obligations légales et fiscales liées à la paie
• Expérience pratique des principes et des processus de la paie aux États-Unis – un atout
• Connaissance des systèmes de paie (JDE et/ou Dayforce, un atout)
• Maîtrise d’Excel
• Capacité à traiter des données sensibles avec confidentialité et précision
• Gestion efficace des priorités, capacité à travailler sous pression
• Leadership, organisation et orientation vers l’amélioration continue
• Facilité à apprendre et à optimiser de nouveaux systèmes et processus
• Aptitude à répondre aux questions et résoudre les problèmes des équipiers avec efficacité
• Maîtrise de l’anglais – à des fins de communication interne avec nos équipiers hors Québec 

Ces mots suscitent-ils votre intérêt?

Paie, confidentialité, gestion des priorités, documentation, Dayforce, processus, leadership

Vous avez envie de nous rejoindre? Postulez dès maintenant, nous attendons votre candidature avec impatience!